Ettevõtte asutamine on lihtne osa. Selle seadistamine nii, et see jääb ellu järgmise kasvu, auditi, tehingu või üleandmise vooru, on töö. Nõustame asutajaid, peregruppe ja ettevõtteid struktuuri korralikult, enne kui valed valikud aktsiaregistrisse settivad.
Millal kliendid meie poole pöörduvad
Kui EL või Suurbritannia grupp peab asutama Eesti valdusüksuse ja tahab struktuuri algusest peale õigesti. Kui asutaja valmistub välise kapitali jaoks ja praegune struktuur ei ole investeerimisvalmis. Kui pereettevõte plaanib põlvkondade üleandmist ja olemasolevad ettevõtted ei toeta kavandatud järgnevust. Sageli siis, kui juhatus ratsionaliseerib pärandüksuste gruppi.
Kuidas me töötame
Vanempartner vaatab üle strateegilise kavatsuse, olemasolevad üksused ja piirideülese tegevuse, seejärel pakub struktuuri, mis sobib — üksuse valik, omandiahel, ettevõtetevahelised kokkulepped, residentsuse kaalutlused. Koordineerime firma juristide ja maksunõustajatega täitmisel, mitte nende asendamisel, ja dokumenteerime struktuuri juhatuse registri jaoks.
Mida me tarnime
- Grupi struktuuri soovitus põhjendusega
- Üksuse valiku ja asutamise teekaart
- Ettevõtetevahelise kokkuleppe raamistik
- Sisu ja residentsuse kaalutlused
- Üleminekuplaan olemasolevast struktuurist
- Juhatuse registri dokumentatsioon
Tüüpiline projekt
Struktureerimise töö kestab disaini jaoks neli kuni kümme nädalat, täitmine kestab edasi firma õigusnõustajate kaudu. Meie poolelt juhib vanempartner koos ühe toetava direktoriga. Kliendi poolelt on peamisteks vastaspoolteks tegevjuht ja finantsjuht, juhatus on heakskiidul kaasatud ja firma juristid ning maksunõustajad on koordineeritud sisse.
Miks CGLA
Istume füüsiliselt EE / UK / TR kolmnurgas, mis on koht, kus enamik meie klientide struktureerimisküsimusi otsustatakse. Vanempartner, kes struktuuri paika paneb, on see, kes jääb ruumi juristidega. Me ei ole õigusbüroo või maksupraktika — roll on ettevõtte nõustamine.
